笔试作为选聘首要考核环节，重点考察参选人员政治素养、学生工作常识、突发事件处置能力及岗位履职能力。试卷紧密贴合学院育人实际，围绕新生入学适应、日常事务管理、心理关怀疏导、校园规章制度解读等核心内容命题，全方位检验参选者知识储备与实务处事能力，为今后开展朋辈帮扶工作筑牢理论基础。

面试环节聚焦岗位适配性与综合素养，设置自我介绍、情景应急处置、沟通协调交流、校园政策解读四大考核板块，全面考察候选人的语言表达、临场应变、统筹协调能力与志愿服务初心。面对各类新生日常管理情景模拟，参选学子思路清晰、应答从容，结合实际提出切实可行的解决思路，充分彰显朋辈引路人的责任与担当。

此次选聘工作全程严谨有序、规范透明，学院坚持公平、公正、公开原则，细化选拔标准、压实工作流程，择优组建一支有担当、善服务、有温度的朋辈辅导员队伍。

目前本次选聘工作已圆满结束，2026级朋辈辅导员录用名单将于学院公众号正式公示。后续学院将组织新晋朋辈辅导员开展系统化培训，进一步提升队伍综合业务能力，助力其以饱满热情、专业能力做好新生思想引导、学业帮扶、生活关怀等各项工作。